Женщины и возрастные россияне стали более востребованы на рынке труда
Cornerstone: женщины и возрастные россияне стали более востребованы на рынке труда
Фото: unsplash
После объявления частичной мобилизации в России работодатели стали чаще приглашать на собеседования женщин. Также оказались более востребованы возрастные соискатели, рассказал партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов, его слова приводит «Коммерсантъ».
«Ранее могли отказать в рассмотрении кандидату только потому, что ему больше 40-45 лет. Другой постулат, который больше относится к управленческим позициям, — у нас не хотели рассматривать женщин на ведущие позиции. После 21 сентября мы стали наблюдать другую картину: вдруг женщина стала очень востребованным сотрудником. Стали охотно смотреть кандидатов, которым 45, 50 и даже 55 лет», — пояснил он.
В hh.ru отметили, что выше всего спрос на сотрудниц женского пола в сфере безопасности и страхования. В целом ими стали чаще интересоваться в 21 профессиональной области из 28. Еще одна тенденция на рынке труда — привлечение сотрудников из ближайших стран. «Скоро мы увидим большое количество трудовых мигрантов, которые будут работать на всех уровнях в самых разных компаниях. Это не только разнорабочие, нас просят искать людей с высшим образованием: и технологов, и механиков, и специалистов по переработке газа», — отметил Быханов.
Click here to preview your posts with PRO themes ››
Ранее сообщалось, что после начала мобилизации вырос спрос на временных работников. За первые две недели октября количество вакансий, предлагающих временную работу, взлетело на 52 процента по сравнению с тем же периодом в сентябре.
